Sommaire

• L'expansion des années 1970
• 1974 - Le choix de Saint-Quentin-en-Yvelines, ville nouvelle
• 1976 - Un projet immobilier à long terme
• 1978 - Le temps des pionniers
• Années 80 et 90 - Un site attractif
• Années 2000 - Un site évolutif et dynamique

L'expansion des années 1970

Au début des années 70, le Crédit Agricole est en pleine expansion. Il est après La Poste, le second réseau de guichets en France et ouvre parallèlement ses premières implantations à l’étranger. Par ailleurs, on assiste à une explosion des métiers de la banque surtout l’essor de l’informatique.

Ainsi, entre 1970 et 1980 le nombre d’agents de la CNCA a plus que doublé, passant de 1200 à 3200 personnes.

En 1974, la dizaine de sites parisiens (Fabert, Lecourbe, Vaugirard…) s’avèrent insuffisants pour loger l’ensemble des effectifs qui croissent beaucoup plus rapidement que par le passé.
 

Implantations des services et filiales CNCA en 1972
 

Il faut aussi prévoir des locaux adaptés aux technologies nouvelles et accueillir des archives en pleine extension (notamment les titres qui ne sont pas dématérialisés). 

Face à ces nombreuses contraintes, la décision de construire son propre ensemble immobilier s’impose à la CNCA.
 

1974 - Le choix de Saint-Quentin-en-Yvelines, ville nouvelle

L’heure est à la décentralisation qui s’applique aussi au secteur bancaire. Pour répondre aux directives des pouvoirs publics, la CNCA doit envisager ses extensions en dehors de Paris. En accord avec la Délégation à l’aménagement du territoire et à l’action régionale (DATAR), le site de la ville nouvelle de Saint-Quentin-en-Yvelines (créée en 1972) est définitivement choisi en novembre 1974. Cette implantation dans une ville en plein développement, proche de Paris mais dans une région encore peu onéreuse facilite la conception d’un projet immobilier d’envergure.

Lire l'article de CNCA Info 1976 n°16 "SQY, ville nouvelle"
 

1976 - Un projet immobilier à long terme

L’acquisition d’un vaste terrain (15ha dont 9,5 constructibles) sur la commune de Guyancourt permet de prévoir une première tranche de travaux portant sur 105 000 m² et de constituer une réserve foncière importante pour des besoins à plus long terme. Dans cette optique, la modularité des bâtiments est au cœur du projet pour que les installations techniques et les espaces de travail puissent s’adapter aux évolutions à venir.

Le 12 octobre 1976, Jacques Lallement, directeur général donne le premier coup de pioche symbolique des travaux de Saint-Quentin-en-Yvelines, nouveau pôle d’implantation de la CNCA

1978 - Le temps des pionniers

En novembre 1978, les premiers agents arrivent dans l’immeuble Champagne, tout juste terminé.

Après ces premières 150 personnes (Moyens généraux et de la direction du Personnel), des vagues successives d’arrivants s’échelonnent jusqu’en juin 1979. 
Ces transferts concernent notamment les services de la direction de l’Organisation et des Moyens généraux, la Comptabilité, le service Opérations avec l’étranger de la direction des Affaires internationales, le département Juridique et fiscal, le département des Etudes économiques et financières et bien sûr, le département de l’Informatique.

Vidéo "Le temps d'une construction"

Ces « pionniers » arrivent sur un site encore en travaux, où les arbres du futur parc sont en cours de plantation. Pour ce premier hiver, la neige et la boue sont au rendez-vous…Encore faut-il accéder au site, car la ligne de train reliant Paris à Chartres, axe principal de la région, ne s’arrête pas à Saint-Quentin ! Afin de remédier à ce problème, la direction immobilière de la CNCA encourage les collaborateurs à tirer le signal d’alarme en gare de Saint-Quentin pour forcer l’arrêt du train. Très rapidement, la SNCF prévoit un arrêt dans cette gare …
 

Par ailleurs, des navettes CNCA assurent la liaison avec les bureaux depuis différents points d’arrivée car la ville de Saint-Quentin ne possède pas encore de réseau de bus.

Lire l'article de CNCA Info, 1978, n°26 "La conquête de l'Ouest"
 

Années 80 et 90 - Un site attractif

Alliant qualité du cadre de travail et du cadre de vie

La construction du bâtiment Aquitaine (consacré aux équipements sociaux et sportifs) et celle de Provence, commencent en mars 1979 et permettent d’accueillir une deuxième vague de salariés dès la fin de l’année 1983.

Tous ces collaborateurs ont choisi de déménager à Saint-Quentin sur la base du volontariat. Dans les années 80, le campus va croître pour rassembler progressivement plus de 2000 collaborateurs.

• Pensé sur le modèle d’un campus, le site de Saint-Quentin offre aux salariés un lieu de travail très agréable mais aussi de nombreux services et d’activités (crèche, garderie, salles de sport, médiathèque, activités créatives,…). Ces services étaient indispensables lors de la création du site car la nouvelle agglomération de Saint-Quentin ne possédait encore ni crèches, ni bibliothèques, ni restaurants.
• Par ailleurs, l’architecture générale des bâtiments, confiée au cabinet Delb, est délibérément orientée vers une intégration des constructions dans la nature. Un soin particulier a été apporté à la conception du parc, créé par le paysagiste Daniel Collin, directeur de l’Ecole du paysage de Versailles. Ce parc est le symbole de l’attention portée au bien-être du personnel. Cette conception profondément originale à une époque où la réflexion sur l’aménagement des immeubles de bureau débute rend le site de Saint-Quentin particulièrement attractif.

En 1992, le Cedicam quitte l’immeuble des Quadrants, à Saint-Quentin-en-Yvelines, pour s’installer dans le bâtiment Provence où des locaux sont disponibles. Les locaux des Quadrants appartenant à la CNCA seront loués.

Lire l'extrait de la brochure "Saint-Quentin-en-Yvelines : une nouvelle implantation", vers 1980
 

Années 2000 - Un site évolutif et dynamique

En 2001, année de l’entrée en bourse de Crédit Agricole SA, le nouveau bâtiment Languedoc accueille les collaborateurs ayant déménagé de Champagne qui héberge désormais les équipes de Crédit Agricole Indosuez. L’immeuble Languedoc n’étant pas immédiatement prêt à les accueillir, ces collaborateurs ont travaillé temporairement dans des Algeco. Parallèlement, Champagne, plus ancien bâtiment du site, a été rénové et réaménagé en bureaux paysagers.
 

Dans les années qui suivent, les immeubles Provence et Aquitaine sont aussi rénovés tandis que le restaurant d’entreprise acquiert une capacité de 2000 couverts

• Après 2004 et le rapprochement opéré avec le Crédit Lyonnais, de nombreux collaborateurs issus de cette entreprise viennent travailler à Saint-Quentin.

Au fil du temps, des personnes d’horizons différents mettent en commun leurs savoirs faire et leurs expériences complémentaires au sein d’un campus dont ils s’approprient l’histoire et l’identité. A l’occasion du trentième anniversaire du site, la Communication interne a organisé un concours photos parmi les collaborateurs. Une vingtaine sont reproduites dans la brochure Un autre regard sur Saint-Quentin qui reflète le caractère attachant de ce site qui cultive sa singularité.
 

Concours photo, 1er prix "languedoc by night" Fabian Turchiuli - Cedicam
 

Historique des immeubles du campus de Saint-Quentin-en-Yvelines