Retour sur notre participation à la soirée Entract - Mars 2026
Le 25 mars, le Crédit Agricole Group a participé à la soirée Women in Tech & Data organisée par Entract à Paris. Cet événement a réuni 130 candidates, étudiantes et jeunes diplômées en ingénierie, venues échanger avec des entreprises engagées en faveur de la diversité dans les métiers technologiques.
Cette participation s’inscrit pleinement dans notre stratégie de marque employeur et dans nos engagements en faveur de la féminisation des métiers de la tech et de la data. À travers un format volontairement plus informel et interactif, la soirée a permis de créer des échanges directs, concrets et qualitatifs avec les participantes, favorisant leur projection au sein de nos environnements et de nos métiers.
Un stand et des formats d’échanges au cœur de la rencontre
Présentes sur le stand, les équipes de CATS, CA-GIP, CA-CIB, CAA, LCL et du DataLab Groupe se sont pleinement mobilisées pour représenter la richesse et la complémentarité des activités du Groupe. Ce dispositif a permis d’engager la discussion avec les participantes, autour de nos métiers, de nos projets et des parcours possibles au sein du Groupe.
En complément, des tables rondes en petit comité ont rythmé la soirée. Organisées en sessions courtes, elles ont offert un cadre privilégié pour des échanges permettant aux candidates de poser leurs questions, de mieux comprendre les attentes des métiers et de bénéficier de retours d’expérience concrets de la part de nos collaboratrices et collaborateurs.
Un pitch inspirant et des échanges concrets
Parmi les temps forts, le pitch de Lucie Henrion, business analyst chez CATS, a illustré de manière concrète les réalités du métier. Son intervention, centrée sur son rôle et les enjeux liés au tracking, a suscité un vif intérêt et de nombreux échanges avec les participantes.
Au-delà de la visibilité de notre marque employeur, cet événement contribue à renforcer notre attractivité auprès de talents féminins et à promouvoir une tech plus inclusive. Le Crédit Agricole Group poursuit ainsi ses actions pour encourager la mixité et accompagner les femmes dans leur projection et leur évolution au sein des métiers technologiques du Groupe.
Merci à toutes les participantes pour leur curiosité, leur énergie et la qualité des échanges
Et bravo aux équipes mobilisées pour faire vivre cet engagement sur le terrain !
CATS, CA-GIP, CA-CIB, CAA, LCL, DataLab Groupe.
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